В рамках деловой программы на базе техникума состоялись
- Круглый стол ‑ «Реализация целевой модели наставничества между образовательной организацией и работодателем» с участием представителей администрации города, работодателей, учреждений высшего профессионального образования.
- Мастер-класс "Составление бизнес-плана"
- Мастер-класс "Сборка системного блока"
- Работа профориентационных площадок для школьников: "Электромонтаж", Стропильная мастерская", "Слесарная мастерская", "Бизнес-идея"
В работе круглого стола приняли участие администрация БМР, градообразующие предприятия: Балаковская атомная станция, «Балаковоатомэнергоремонт» - филиал АО «Атомэнергоремонт», АО «Металлургический Завод Балаково», АО «Резинотехника», ООО «БАФА»,ООО «Русагро – Балаково», Банк ВТБ 24, ГКУ СО «ЦЗН г. Балаково», ЧОУ ДПО «Мастер—Прогресс», а также высшие учебные заведения: БИТИ НИЯУ МИФИ, Балаковский филиал РАНХиГС и представитель среднего профессионального образования – ГАПОУ СО «Балаковский медицинский колледж».
С приветственным словом выступил директор ГАПОУ СО «БПТ» Элла Александровна Никулина акцентировав внимание на важность и остроту темы «наставничество» тем самым подчеркнув, что необходимо развивать систему наставничества с привлечение социальных партнеров и работодателей.
Зам. директора по учебно–производственной работе Лавриненко Оксана Анатольевна предложила рассмотреть варианты программ наставничества между образовательной организацией и работодателем, выделив несколько форм наставничества и пути реализации взаимодействия не только градообразующими предприятиями г. Балаково, но и с высшими учебными заведениями разработать алгоритм плодотворного сотрудничества, что позволит на более высоком уровне реализовать учебный процесс в рамках компетентностного ориентированного подхода и обеспечить востребованность выпускников техникума на рынке труда.
Заместитель главы администрации БМР по социальным вопросом Калинина Татьяна Павловна – предложила взять за основу и применить с учетом требования среднего профессионального образования и работодателя реализуемую модель наставничество БФ АО «Апатит», как модель организации непрерывного опережающего образования, подготовка внутреннего и внешнего кадрового резерва -со школьной скамьи.
Систему наставничества и свой личный опыт в реализации проекта наставничества на Балаковской атомной станции рассказал Коренцов Дмитрий Николаевич – начальник группу Балаковской АЭС, а также поделился личным опытом в реализации формы наставничества и участие в чемпионатах WorldSkills Russia.
Представитель АО «Металлургический Завод Балаково» Остапов Алексей Вячеславович – старший мастер участка газоочистки электросталеплавильного цеха рассказал о заводе: перспективы развития и готовность сотрудничать, начав с экскурсий на завод тем самым заинтересовав будущих специалистов – выпускников техникума.
Руководитель БИТИ НИЯУ МИФИ Земсков Владимир Михайлович свое выступление связал с системой наставничества в контексте осуществления практической подготовки обучающихся.
В рамках новой специальности «Коммерция» шествие над группой предложила взять директор МАУ «Бизнес инкубатор г. Балаково» Копыльцова Марина Викторовна, организовывать совместные мастер классы и разрабатывать бизнес –проекты.
Калинина Татьяна Павловна пояснила всю важность сегодняшнего мероприятия и совместного решение рядов вопросов, которые можно и нужно решать с помощью развития инфраструктуры, заинтересовывать и привлекать молодые кадры социальными пакетами от работодателей, растить кадры со школьной скамьи.
После мероприятия для всех участников круглого стола сотрудниками техникума была организованна экскурсия: на площадки VI Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) 2021г. по компетенциям: « Программные решения для бизнеса» и «ИТ- решения для бизнеса на платформе 1С:Предприятие»; мастерские и учебные лаборатории техникума.